チームビルディング

企業の規模に関わらず、たとえば他の状況であれば必ずしも意気投合できるわけではない人々が、組織のために一人ひとりが同じ目標に向かって結束しグループを作り上げるところに成功が生まれるのです。一人ひとりが同じ目標に向かって結束するのです。

チームビルディングは組織にとっては必須のチャレンジです。

チームビルディングの成功はコンフリクトを減らすこととチームパフォーマンスが上がること、この2つの視点から見ていきます。

チームの現状と改善する点についてスタッフが十分に理解した上で、個人のカウンセリングを実施し、チームの成果に向けて自分のチームにおける役割と行動特性を知ります。結果的に、メンバーがお互いをよく理解し、より建設的にコンフリクトを解消していく方法を習得し、それぞれの強みを発揮して、開発課題分野に取り組むよう促します。

チームとメンバーの原動力を知った上で、コミュニケーションをオープンにし、意見の相違を克服する方法を学び、お互いを尊重し信頼できるメンバーであることを確認します。そのような環境でメンバーはお互いをサポートし、協力して問題解決をし、結果を得るために必要な力を発揮します。

チーム形成の段階や、現在のチームの成果を上げたいというとき、チームスタッフの能力の適切なバランスとコミュニケーションバランスを判別するキャリパーの専門コンサルタントがあなたの現在地と、向かおうとしている地点の間のギャップを縮めるサポートをします。現在の組織にはコンフリクトが多いですか？機会を探すよりも問題解決に多くの時間を割いていませんか？現在の体制は今でも成長をしていますか？

Options to Help You Reach Your Goals 目標達成にむけて

Caliper Profile
キャリパープロファイル

コンサルタントは緻密に分析されたパーソナリティ行動特性の結果を基にスタッフのポテンシャル開発に必要なアドバイスを提供し同時に各メンバーがチームとしてより効果的に成果を上げることへの理解を促進します。

キャリパープロファイルは、オンライン、ペーパー記入式で受検できます。この結果を基に、個人の強み、弱み、モチベーションの源泉、開発課題など、パフォーマンス向上の提案を、コンサルタントが皆様へ情報として具体的に提供します。キャリパープロファイルは開発以来、改訂を重ね、今日では職務と人材の最上の組み合わせを図るマッチングツールとして高い評価を得ています。

Team Building
チームビルディング

キャリパーコンサルタントは、チームの現状と改善点を十分に理解した上で、チームビルディングや個人カウンセリングを組み合わせ、成果を出すサポートをします。

始めに、チームの成功を左右するような懸案事項があるかチーム全員にアンケート調査やヒアリングを実施します。その後、メンバーのキャリパープロファイルの結果と照合し、チームのプロファイルとして、チームの持つ文化とチームの特質について結果を共有します。どうしたらメンバーと共に成果を上げて、目標達成できるか意見交換をしながら、各メンバーに一対一でコンサルティングを行います。キャリパーのコンサルタントは、チームのありたい姿、チーム全体のコミュニケーションや達成意欲、生産向上のために必要な課題や戦略に焦点をあて、チームビルディングを実施していきます。

Caliper360

向上心の高い人を対象に、自己採点、同僚、部下、上司、顧客など第三者の評価と合わせることから始めます。

Caliper360の結果とキャリパープロファイルから予測した潜在行動力のデータと結び付けることで、自分の行動が実際に周囲がどのように見ているかを知ることができます。この結果を踏まえ、キャリパーコンサルタントは、対象者が個人的に、またチームの一員として、更に成功するために、どのように強みを生かし、どのような点を開発すべきか、個別に話し合います。